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2014.12.30 <  back

味丹企業育才有道 獲ttqs金牌加持

味丹企業在總裁及各高階主管的支持與重視下,全力推廣以職能為核心的人力資源發展體系,運用ttqs架構精神,全面掌握全體員工的職能指標,針對員工的職能缺口進行補強,更有效的執行接班培訓及繼任計畫,建構完整的人才培育體系,於2014年獲得勞動力發展署ttqs(人才發展品質管理系統)金牌獎肯定。

味丹企業自從導入ttqs制度後,依循ttqs訓練管理系統與訓練課程設計流程addie方法論建立,使企業整體策略能與訓練管理緊密串連,運用訓練課程流程與表單的結合,並於每個階段不斷檢視與修正,發揮ttqs持續改善的精神,使經營目標與訓練方向朝一致性發展。